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Travail du dimanche

15/12/2008

Oser le changement!

La CFTC propose aux parlementaires qui vont débattre du repos dominical, d'oser véritablement faire bouger les choses en prenant des décisions concrètes et novatrices comme :
1)    Le doublement des rémunérations pour tous les salariés travaillant le dimanche (promesse du Président Sarkozy) ;

2)    L'accès facilité aux meilleures facultés et écoles aux étudiants contraints de travailler pour financer leurs études.

C'est en premier lieu le montant des bourses et l'accès au logement qui doivent être améliorés pour les étudiants les moins privilégiés.

Pour ceux qui devraient continuer à mener en parallèle travail scolaire et travail rémunéré, la CFTC propose une orientation privilégiée vers les emplois utiles à la collectivité et au lien social.

Par exemple :
·   En venant renforcer les équipes d'accueil dans les hôpitaux le week-end pour les étudiants en 1ère année de médecine et de pharmacie,  ;
·   En assurant l'animation et la surveillance des nombreux lieux culturels ou sportifs fermés actuellement le dimanche. Un certain nombre d'entre eux pourrait être accessible au public, notamment aux jeunes des « unités urbaines de plus d'un million d'habitants ». Il est pour le moins regrettable de voir des gamins jouer au ballon devant les grilles fermées le dimanche d'espaces aménagés et protégés de la circulation.
L'apport à la collectivité, l'expérience acquise par les jeunes dans l'exercice de ce véritable service civique rémunéré, devant par ailleurs être pris en compte dans l'obtention des diplômes universitaires.

3)    Le retour au respect de la loi en maintenant les rémunérations.
Si les enseignes, qui ouvrent illégalement, bafouent sciemment les lois de la République, elles doivent être sanctionnées. Il serait inéquitable que les salariés en subissent des conséquences préjudiciables. Aussi, le législateur doit-il prévoir que pour toute fermeture intervenant suite à une ouverture illégale, les salariés verront l'intégralité de leur rémunération maintenue, primes comprises.

4)    Les dérogations : supprimer l'inutile, renforcer les partenaires sociaux.
Il est pour le moins étonnant de voir des dérogations accordées par des préfets alors que  les avis sont majoritairement, voire unanimement défavorables.
Les dérogations doivent être mieux encadrées. Si la majorité des partenaires sociaux donne un avis défavorable, le préfet ne doit pouvoir passer outre.
La liste actuelle de dérogations doit être simplifiée. Est-il utile de conserver « les moulins à vent, la fabrication de paille pour chapeaux ou le dépôt en vue du salage des peaux fraîches et en poil » ? Deux zones totalement atypiques demandent un traitement particulier qui ne justifie pas d'un texte de portée nationale. La première de ces zones est celle de Plan de Campagne dans les Bouches-du-Rhône. Depuis 40 ans, les préfets successifs ont accordé des dérogations au repos dominical aux enseignes présentes sur cette zone commerciale. Il apparaît que le représentant de l'Etat n'avait pas ce pouvoir, d'où les récentes et récurrentes décisions de justice cassant les arrêtés préfectoraux.
Pour la CFTC, au long de ces 40 ans, la disparition des commerces de proximité et la perte nette d'emplois en résultant sont devenus une malheureuse réalité. Aussi, sommes-nous attachés à un retour progressif à la normale: le repos dominical, tout en évitant des décisions couperets qui, du fait de leur brutalité, pénalisent d'une façon disproportionnée des personnes et des entreprises qui, de bonne foi, pensaient être dans la légalité.
La solution, régler le problème de plan de campagne sur la durée : avec une réglementation qui maintienne les dérogations existantes mais en interdisant le travail du dimanche pour toute nouvelle ouverture sur cette zone et en n'autorisant d'éventuels agrandissements ou reprises de surfaces que si les enseignes concernées respectent le principe du repos dominical.
En traitant de façon particulière le cas des Champs Elysées, cette avenue, unique au monde, fréquentée par de très nombreux touristes, dont la très grande majorité des établissements sont déjà légalement ouverts le dimanche, pourrait bénéficier d'une dérogation exceptionnelle et permanente d'ouverture le 7ème jour.

Cette dérogation pourrait intervenir après un accord entre les partenaires sociaux, négocié sous l'égide d'un représentant de l'Etat. Cet accord fixerait le périmètre concerné, les contreparties sociales, comme bien entendu l'obligation du paiement double pour tous les salariés travaillant le dimanche, ainsi que l'effort que devrait s'engager à faire l'ensemble des commerces bénéficiant de cette dérogation vis-à-vis de la collectivité nationale. La CFTC pense, par exemple, au financement d'un espace permettant de mettre en avant le savoir-faire français tant dans le domaine de la création, que de la technologie ou de l'élaboration de produits de qualité par de petits producteurs.

Joseph Thouvenel, secrétaire général adjoint

Discussion sur Travail dominical: compromis en vue dans la majorité avant le débat - MSN Actualités
Un compromis sur la réforme du travail dominical s'est dessiné au sein de la majorité lors d'une réunion de conciliation, lundi soir à l'Elysée, avec Nicolas Sarkozy juste avant le début de l'examen de la proposition de loi UMP à l'Assemblée nationale.Prévus mardi après-midi, les débats sur le travail du dimanche, conditionnés à la fin de l'examen de la réforme sur l'audiovisuel, sont retardés, probablement à mercredi.

Cliquez sur les images pour les agrandir !

Nanterre industrie:   Guy Tachon

Boulogne Industrie:    Karim Bouhaddad

Nanterre encadrement: Laurent Maurice, Philippe Jesenberger,Antoine de Givry, Rolland Sabatier, Guillaume Riebel et Bertrand Mahé

Boulogne encadrement: Gérard Chénais, Gilles Rousseaux et Jean-Marc Sylvestre

Nanterre Commerce: Olivier Clabaut, Philippe Benoit et Philippe Troisbé-Baumann

Boulogne Commerce: Jean-Loup Cuisiniez et Philippe Sénia

Boulogne Activités diverses: Patrick Gamache

Nanterre Activités diverses: Sylvette Scotto d'Aniello, Fadila Goudgil et Catherine Brazon

Fruit du travail de toutes les équipes, aussi bien celles des entreprises et sections départementales que les nombreux militants au niveau géographique,

la CFTC progresse de 10,09% en 2002 à 10,70% en 2008.

Nous passons pour le Conseil de Nanterre de 10,61% à 10,93% et pour celui de Boulogne de 9,05% à 10,24%

20 conseillers CFTC au lieu de 14 en 2002

Merci à tous

L' équipe CFTC UD 92

RESULTATS FRANCE ENTIERE, Cliquez sur l' image pour agrandir !

Notre travail a payé ! nous passons de 14 élus à 20 et nous progressons en approchant des 11 % ! Demain plus de détails et dans la page suivante les résultats officiels consolidés… ce soir… car toutes les préfectures n’ont pas terminées… il est 19h05 et nous y retournons !

A demain ! et bravo !

Prud'hommes 2008 - Quand on est pour, on vote

Résultats

Résultats (format excel)

La soirée électorale prud'homale comme si vous y étiez - Les dessous du social cliquez !

La 1ere estimation des résultats, à minuit au plan national §

Malgré une très forte abstention (estimée à 73%), la CFTC reste représentative au regard des nouvelles règles avec plus de 8%.

Tous les résultats, département par département, seront disponibles demain dans notre Blog